Flavia de Medeiros Possas é Economista pela FEA-USP e Mestre em Psicologia Econômica e do Consumidor pela Universidade de Exeter, Inglaterra. Realizou sua formação como Integral Master Coach™ na Integral Coaching Canada e se especializou em Liderança e Inovação através do programa LEAD da Stanford GSB.
Ao longo dos últimos 7 anos teve como atividade central atuar como Coach Executiva, acumulando uma experiência de mais de 1.300 horas de coaching individual. Seus focos principais no coaching são tópicos relacionados à satisfação com o trabalho, desenvolvimento de liderança, autoconhecimento, autoconfiança e comunicação.
Em paralelo vem atuando ao longo dos últimos 12 anos como consultora e facilitadora nas áreas de Economia Comportamental e Desenvolvimento Humano, realizando cursos e treinamentos in company. Sua experiência anterior se deu na área de gestão de recursos, como gestora de portfólio na Eagle Capital.
Ter autoconfiança é essencial para o crescimento profissional, para se comunicar com efetividade, estabelecer relações sólidas e ser capaz de inspirar e liderar. No entanto, a grande maioria das pessoas se vê lutando com inseguranças que entravam seu caminho. Esta jornada irá abordar diversos aspectos necessários para o desenvolvimento de maior autoconfiança, trazendo temas como a síndrome do impostor, linguagem corporal, mentalidade de crescimento e como construir uma cultura de confiança em times. Através destas atividades você irá aprender diversas técnicas para desenvolver sua autoconfiança e usá-la para apoiar seu crescimento profissional.
Um dos obstáculos mais importantes da autoconfiança é interno. Desde excesso de autocrítica, ansiedade, auto-sabotagem, até a síndrome do impostor. Nessa atividade você irá aprender a reconhecer esses padrões e superar seus obstáculos internos.
Quando o tema é autoconfiança, é fundamental pensar em linguagem corporal, tom de voz, imagem e postura. Nesta atividade você vai aprender como a sua postura e linguagem corporal podem lhe ajudar não só a cultivar uma imagem confiante perante os outros como a diminuir sua ansiedade e criar um estado interno de confiança.
A autoconfiança também é influenciada pelas nossas relações mais próximas (pessoais e de trabalho). Em times que estão imersos em uma cultura de responsabilidade, colaboração e iniciativa, os indivíduos são mais propensos a confiar que conseguirão superar qualquer obstáculo. Nesta atividade você vai aprender sobre como pode cultivar uma cultura de confiança em sua equipe (ou na sua casa, família, comunidade).
Desenvolver maior autoconfiança envolve alguns passos importantes que muitas vezes ignoramos, como: ter clareza sobre suas limitações, planejar e praticar, tomar riscos e expandir suas capacidades. Nesta atividade você vai mapear que ações e rotinas específicas você pode incorporar para aumentar sua autoconfiança.
Nesta última atividade teremos um formato de coaching em grupo que dará espaço aos participantes para compartilharem suas questões específicas em relação à autoconfiança e vida profissional e na qual serão oferecidas sugestões e soluções práticas.
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