Especialista em desenvolvimento humano e organizacional com foco em liderança, gestão do conhecimento e performance. Tem uma trajetória profissional consolidada e atuou como gerente em grandes empresas, como Ambev, Grupo Schincariol e Grupo 3 Corações.
Atualmente, é fundador da Escutosfera e lidera o movimento pela escuta atenta. É autor do livro “O Poder da Escutatória: Feedback Genuíno para Transformação Pessoal e Construção de Relações Duradouras” (2016) e dissemina suas ideias como professor em programas de MBA, consultor e palestrante, Também, é pesquisador de neuroliderança, integrante do comitê diretor do Neurobusiness e está à frente da área de educação desta plataforma.
Rodrigo Leite é vencedor do prêmio “Melhor Líder de Educação Corporativa do Brasil” (2016, Educorp), e terceiro lugar no prêmio “Melhor Programa Educação Corporativa Brasil”(2013, CUBIC Awards).
É graduado em ciências contábeis e pós-graduado em gestão empresarial & marketing e em gestão industrial.
Identifique oportunidades de autodesenvolvimento e provoque o desenvolvimento de outras pessoas por meio da aplicação da escutatória no feedback.
Qual é a atitude que diferencia quem verdadeiramente consegue se conectar por meio da prática do feedback na sua liderança? Qual é o ingrediente que proporciona a experiência real da conexão humana?
Como é que você descobre sinais valiosos da comunicação, que nem sempre surgem em forma de palavras? Quais elementos você utiliza para analisar forma e conteúdo das mensagens?
Como identificar as mensagens que apoiam a transformação pessoal e profissional de modo que a prática da autoliderança seja estimulada e energizada?
Quais elementos do método da escutatória podem ser aplicados em um momento de feedback? Como aplicar a prática de modo a estimular a busca pela melhoria pessoal e profissional em um feedback?
Como quem lidera pode impactar e influenciar, estimulando a maturidade a partir da prática da escutatória em momentos de feedback?
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