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Seja dono da sua carreira

Gilberto Guimarães

Sobre a Jornada

Doutor, Mestre em filosofia, MBA pela FGV, Engenheiro pela Politécnica-USP, Psicanalista.

É palestrante e consultor, abordando temas como liderança, gestão de pessoas, motivação, gestão de mudanças, comunicação e gestão de carreira.

Atuou como executivo em grandes empresas como Unisys, Grupo Saint Gobain e foi CEO na Paramount. Como empresário foi sócio e CEO do Groupe BPI no Brasil, consultoria francesa especializada em reestruturações de empresas e mudanças.

É Professor de renomadas escolas de negócios como FIA, FGV, BSP, IBMEC, FDC, HSM, entre outras. É autor dos livros “Liderança Positiva”, “Tempos de Grandes Mudanças: Reestruturando Vidas e Empresas” e “Esta Desabalada Carreira”.

Também foi membro do conselho da Câmara de Comercio Francesa e do Comitê de Responsabilidade Social da FIESP. Desde 2012, assina a coluna “Divã executivo” no jornal Valor Econômico.

A construção da própria carreira é um caminho que envolve ao mesmo tempo conhecimento das necessidades e demandas das empresas e o conhecimento das capacidades, conhecimentos e desejos individuais. Nesta jornada, você ampliará a sua visão sobre como construir uma carreira de sucesso e que esteja efetivamente alinhada às suas preferências e à forma como pretende atuar e se realizar como ser humano.

Jornada

4

Encontros

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Atividades desta jornada

Encontro  

1

O novo mercado de trabalho: grandes tendências

Neste primeiro encontro, você descobrirá as principais mudanças no mercado de trabalho nos últimos anos e as novas relações entre organização e indivíduo. Também, compreenderá o conceito de carreira e seus desafios atuais.

Objetivos

  • Apontar os desafios da era do conhecimento e os reflexos na gestão e desenvolvimento de carreira.
  • Explicar o que é gestão de carreira e seus elementos essenciais.‍

Encontro  

2

Descubra suas preferências para direcionar sua carreira

Neste encontro, você fará uma reflexão sobre suas preferências e as demandas do profissional do futuro. Realizará uma autoavaliação utilizando ferramentas (testes baseados no modelo de Holland, Ned Hermann).

Objetivos

  • Delinear suas próprias preferências que guiam sua carreira.

Encontro  

3

Descubra as suas competências

Neste encontro, você fará um balanço profissional e construirá o seu inventário de realizações para descobrir as suas competências e montar um projeto profissional.

Objetivos

  • Apontar suas competências de maior destaque.

Encontro  

4

Construa seu projeto profissional

Neste encontro, você definirá lacunas, necessidades, objetivos, entre outros elementos para definir seu plano profissional. Também, receberá dicas para se preparar melhor e encarar a busca para um novo desafio profissional.

Objetivos

  • Montar um plano de ação para o seu desenvolvimento.
  • Elencar os fatores que levam ao sucesso do projeto profissional.
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