É precursora e referência nacional da competência assertividade para o ambiente corporativo. É autora dos livros: ”Seja Assertivo” e “O Emocional Inteligente”.
Atualmente, é Sócia-fundadora da Assertiva Educação e Cultura e atua como coach, mentora, palestrante, facilitadora de seminários e professora de escola de negócios.
Possui grande experiência nas áreas de relacionamentos e gestão de pessoas. Atuou por mais de 20 anos como executiva de gestão de pessoas.
É educadora, com mestrado em Comunicação e especialização em Medicina Comportamental. Possui formação em coaching pelo NeuroLeadership Group, de David Rock e pela Sociedade Brasileira de Resiliência, em metodologias baseadas, respectivamente, em neurociência e resiliência. É credenciada nos instrumentos DISC e MPP – Maturidade Pessoal e Profissional.
Inteligência emocional é um dos principais requisitos para o exercício da liderança, bem como para a atuação de qualquer profissional atualmente. Nesta jornada você descobrirá quais são as doze competências socioemocionais do líder, segundo os conceitos de Daniel Goleman, e fará uma autoavaliação para descobrir suas fortalezas e suas oportunidades de desenvolvimento neste tema.
Neste encontro serão apresentados os 4 pilares da inteligência emocional e como as doze competências socioemocionais do líder estão distribuídas nos 4 pilares. Além disso o participante poderá se autoavaliar nas doze competências socioemocionais.
Neste encontro serão apresentados os gatilhos emocionais que estimulam o aparecimento de emoções aflitivas e positivas e como exercitar a autoconsciência no dia a dia.
Neste encontro será apresentada a técnica de ressignificação do pensamento automático negativo para um pensamento baseado no otimismo realista.
Neste encontro serão discutidos os tipos de empatia e como criar conexão através do entendimento das necessidades, suas e dos outros.
Neste encontro serão vivenciadas situações de acolhimento com o outro, bem como de situações de empatia e validação do time.
