Daniel é formado em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC em 17/12/1982, possui especialização em Gestão e Direito Ambiental e em Direito e Gestão em Serviços Sociais Autônomos – IDP/Brasília – 2012.
Suas experiências profissionais são:
- Banco Nacional de Crédito Cooperativo S/A - BNCC (auxiliar Administrativo, Caixa, Chefe do Setor de Operações e Sub-Gerente substituto.
- Advogado Terceirizado do Banco do Brasil S/A.
- Advocacia Geral da União – AGU/SC – Assessor Jurídico e Procurador “a doc” da AGU/SC.
- Advogado - Jurídico da FIESC.
- Gerente de Auditoria & Compliance da FIESC - Ouvidor da FIESC.
- Gerente Executivo de Compliance e Gestão de Riscos – E Ouvidor.
Coordenador de Rotinas Trabalhistas do Sistema FIESC
Gerente Executivo Jurídico da FIESC - OAB/SC 19350
Administrador pela UFSC com Especialização em Administração Contábil e Financeira pela FGV/SP e Cursos de Gestão Estratégica pelo INSEAD e Wharton School.
Mais de 30 anos de experiência em Administração Financeira e Contábil. Integrante de Conselhos de Administração e Fiscal de várias organizações.
Atua na FIESC há 24 anos, como Diretor Administrativo e Financeiro, Gerente de Controladoria e atualmente como Gerente Executivo de Auditoria.
Advogada da diretoria jurídica da FIESC desde 2000, encarregada de proteção de dados do sistema FIESC.
Neste módulo serão abordados as principais questões e desafios em relação aos temas: Gestão do código de ética, Gestão do contrato de trabalho, Política de Consequências – Advertências, suspensões e processos administrativos, LGPD e Transparência.
Neste encontro você vai entender os diferentes modelos de contrato de trabalho do colaborador do Sistema FIESC (horista, mensalista, intermitente, teletrabalho), bem como realizar a gestão da jornada flexível e política de teletrabalho, destacando sua abrangência e suas normativas.
Esse momento busca aprofundar os participantes sobre o entendimento do canal de ética do Sistema FIESC, trazendo as premissas, normas e padrões de comportamento, visando a prevenção de desvios de conduta, disseminando e orientando atividades educativas emanadas pela alta direção.
Esta aula visa esclarecer as consequências que podem ser aplicadas pelo não cumprimento dos princípios e dos padrões de conduta previstos no Código de Conduta Ética do Sistema FIESC. Serão abordados: advertências, suspensões e processos administrativos.
Para o momento de LGPD, a aula busca fortalecer a política de Proteção de Dados do Sistema FIESC, explicando pontos como ações que geram incidentes e quem é o responsável legal por isso, além disso frisar sobre quais são as informações protegidas por lei.
Demonstrar o portal da Transparência no SENAI e no SESI, disponibilizando informações financeiras, orçamentárias, recursos humanos e de aquisição do Sistema FIESC.
