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Níveis elevados de ansiedade, estresse e medo prejudicam a performance dos indivíduos e das equipes, impactando negativamente os resultados das organizações e sabotando as iniciativas de transformação organizacional. Nesta live, abordaremos como os temas de bem-estar podem ser harmonizados com as iniciativas de aprendizagem corporativa para a promoção de um ambiente mais leve, equilibrado e humano. Venha participar e interagir conosco!
Executiva em multinacionais por mais de 15 anos, Juliana é fundadora da Ancoragem, atuando em conjunto com profissionais e empresas para encorajar processos de desenvolvimento consciente. É graduada em marketing pela ESPM, em administração pela FEAUSP, com especialização em Coaching pela Erickson College e Mindfulness (Protocolo MBHP, Promoção da Saúde Baseada em Mindfulness) pelo Instituto Mente Aberta.
Possui forte experiência em construção de times de alta performance e formação de líderes. Foi Diretora de Planejamento E2E da Mondelēz, liderando times locais e internacionais, com responsabilidade por planejar demanda, estoque e produção de fábricas espalhadas em diversos países da América Latina, gerenciando e engajando pessoas de forma remota desde 2015.
Além de forte orientação e perseverança para atingir resultados excepcionais, Juliana sempre focou na forma de atingir os resultados através do desenvolvimento do time, cultivando e fortalecendo relações de confiança. Com atenção constante ao bem-estar das pessoas, a Liderança Positiva marca a sua trajetória de carreira, sempre buscando valorizar as fortalezas de cada um, incentivando a colaboração e conexão através de cuidado autêntico e muita empatia.
Flavia de Medeiros Possas é Economista pela FEA-USP e Mestre em Psicologia Econômica e do Consumidor pela Universidade de Exeter, Inglaterra. Realizou sua formação como Integral Master Coach™ na Integral Coaching Canada e se especializou em Liderança e Inovação através do programa LEAD da Stanford GSB.
Ao longo dos últimos 7 anos teve como atividade central atuar como Coach Executiva, acumulando uma experiência de mais de 1.300 horas de coaching individual. Seus focos principais no coaching são tópicos relacionados à satisfação com o trabalho, desenvolvimento de liderança, autoconhecimento, autoconfiança e comunicação.
Em paralelo vem atuando ao longo dos últimos 12 anos como consultora e facilitadora nas áreas de Economia Comportamental e Desenvolvimento Humano, realizando cursos e treinamentos in company. Sua experiência anterior se deu na área de gestão de recursos, como gestora de portfólio na Eagle Capital.
É especialista em desenvolvimento de talentos (L&D). Atuou por mais de 15 anos como consultor das principais organizações brasileiras no alinhamento estratégico das ações de educação corporativa e na promoção da cultura de aprendizagem mais dinâmica e efetiva.
Atua como palestrante e professor de pós-graduação do Ensino H. A. Einstein, da FIA e de outras organizações. Possui artigos em livros, revistas e congressos, nacionais e internacionais. É parceiro exclusivo no Brasil do 702010 Institute. Desde 2015, posta semanalmente suas ideias e entrevistas no Canal Espresso3, referência entre os praticantes e especialistas de educação corporativa. Possui graduação e mestrado em administração pela FEA-USP.
Atualmente, é fundador e CEO da GoSync, a startup que engaja líderes em seu processo contínuo de desenvolvimento oferecendo jornadas de aprendizagem personalizadas e network.
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