Flavia de Medeiros Possas é Economista pela FEA-USP e Mestre em Psicologia Econômica e do Consumidor pela Universidade de Exeter, Inglaterra. Realizou sua formação como Integral Master Coach™ na Integral Coaching Canada e se especializou em Liderança e Inovação através do programa LEAD da Stanford GSB.
Ao longo dos últimos 7 anos teve como atividade central atuar como Coach Executiva, acumulando uma experiência de mais de 1.300 horas de coaching individual. Seus focos principais no coaching são tópicos relacionados à satisfação com o trabalho, desenvolvimento de liderança, autoconhecimento, autoconfiança e comunicação.
Em paralelo vem atuando ao longo dos últimos 12 anos como consultora e facilitadora nas áreas de Economia Comportamental e Desenvolvimento Humano, realizando cursos e treinamentos in company. Sua experiência anterior se deu na área de gestão de recursos, como gestora de portfólio na Eagle Capital.
O Eneagrama é um dos sistemas mais completos e compreensivos de personalidade, com 9 tipos principais. A ideia nesta jornada é nos aprofundarmos nas características de cada um dos tipos especificamente no ambiente de trabalho.
Vamos entender que padrões aparecem quando cada personalidade se encontra em posições de liderança, como atuam como colegas de time ou subordinados. Através desse estudo conseguimos reconhecer melhor nossos padrões no ambiente de trabalho, além de compreender aqueles à nossa volta e construir relações mais harmônicas.
Neste encontro serão abordados brevemente os 9 tipos de personalidade e suas principais características e a importância de analisar seus padrões específicos no ambiente de trabalho.
Você também irá aprender mais detalhadamente sobre um dos 9 tipos, o ajudante (o tipo carinhoso e interpessoal: generoso, agradável às pessoas e possessivo), e como se comporta em posições de liderança, como colegas de time e subordinados.
Neste encontro você irá aprender sobre os padrões de personalidade de 2 dos tipos do Eneagrama no ambiente de trabalho, e como se comportam em posições de liderança, como colegas de time e subordinados. São eles: o realizador (o tipo pragmático e orientado para o sucesso: adaptável, determinado e consciente da imagem) e o individualista (o tipo sensível e retraído: expressivo, criativo e autocentrado).
Neste encontro você irá aprender sobre os padrões de personalidade de 2 dos tipos do Eneagrama no ambiente de trabalho, e como se comportam em posições de liderança, como colegas de time e subordinados. São eles: o investigador (o tipo cerebral intenso: perceptivo, inovador, reservado) e o partidário (o tipo comprometido e orientado à segurança: envolvente, responsável, ansioso).
Neste encontro você irá aprender sobre os padrões de personalidade de 2 dos tipos do Eneagrama no ambiente de trabalho, e como se comportam em posições de liderança, como colegas de time e subordinados. São eles: o entusiasta (o tipo ocupado e divertido: espontâneo, versátil, disperso) e o desafiador (o tipo poderoso e dominante: autoconfiante, decisivo, confrontador).
Neste encontro você irá aprender sobre os padrões de personalidade de 2 dos tipos do Eneagrama no ambiente de trabalho, e como se comportam em posições de liderança, como colegas de time e subordinados. São eles: o pacifista (o tipo descontraído e discreto: receptivo, tranquilizador, complacente) e o reformista (o tipo racional, idealista: com princípios, autocontrolado, perfeccionista).
