Foi executivo sênior de RH e possui sólida experiência com 30 anos de atuação no desenvolvimento de organizações e pessoas em projetos de transformação cultural, desenvolvimento de liderança, escola de negócios, coaching, plano de sucessão e de carreira.
Foi Vice-Presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Brasil Kirin, entre 2009 e 2015, onde iniciou como Gerente de RH em 1998. Foi membro do Comitê de Pessoas da Cerv-Brasil, associação com as principais indústrias de cervejas do Brasil. Foi Diretor Geral da Regional de Sorocaba da ABRH e Diretor de Integração e Responsabilidade Social-SP.
Por sua atuação estratégica em RH conquistou diversos prêmios, entre eles: "Top Five of Mind" na categoria de Dirigente de RH (2010), "Os 100 mais Reconhecidos Dirigentes de RH do Brasil" (2013 e 2014), "Os 10 RHs mais Admirados" e "Profissional de RH Destaque do Interior de SP" (2010).
Atualmente é consultor sênior, coach executivo e de equipe, palestrante e facilitador em gestão estratégica de pessoas e liderança. É sócio fundador da A. Garbuio Consultores Associados.
É graduado em Ciências Contábeis com Pós-Graduações e MBAs em Gestão Organizacional e Recursos Humanos, Gestão Empresarial Estratégica e Gestão de Negócios. Possui certificação em Coaching Executivo pelo Instituto Lambent (ICC), Master Practitioner em Programação Neurolinguística pela SBPNL e Conselheiro de Administração pelo IBGC.
O processo de Coaching contribui para que obtenhamos solução para os nossos desafios e promoção da nossa evolução tendo como recurso nossas experiências e conhecimento sendo uma ótima solução para descobertas, ampliar a confiança e materializar sonhos e objetivos.
Muitas vezes desejamos algo importante para nós, entretanto temos dificuldade em identificar, definir, priorizar e entender quais são as causas e/ou consequências que buscamos superar, impactando na objetividade e no movimento adequado e certeiro. O Coaching é uma metodologia que nos auxilia nesta busca e será utilizado nesta atividade.
Como construir um caminho, planos e soluções que orientam a jornada, validam as etapas (passos) e reconhecem os esforços e os resultados? O longo prazo é feito de vários curtos prazos e nesta atividade você tomará consciência desta conexão.
Os ganhos, o ressignificar, a evolução pessoal e profissional e o entendimento dos resultados e da nova realidade. Descubra como promover a materialização do seu plano e dos seus resultados.
Os aprendizados e as lições aprendidas explicarão o sucesso da jornada e será ponte para futuras realizações e superações. Aprender com a própria experiência fortalece e aumenta o acesso aos recursos que você já possui.
