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Equipes de alta performance

Ilíada de Castro

Sobre a Jornada

Docente dos cursos de pós-graduação, especialização e MBAs da Fundação Vanzolini (Poli/USP), PECE-USP e FIA. Suas áreas de especialização são: comunicação, criatividade, equipes de alto desempenho e administração de conflitos.

É sócia-fundadora do Instituto de Desenvolvimento deExcelência Pessoal e Empresarial – INDEPE. É roteirista, dramaturga, adaptadora e autora de textos sobre e para crianças. Apresenta semanalmente na internet vídeos no canal "Criando Crianças no século 21".

Possui graduação, mestrado e doutorado pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo.

Por que é tão difícil trabalhar em equipe? Nesta jornada você compreenderá os desafios de se trabalhar em conjunto e descobrirá formas para intensificar a sinergia, a colaboração e a produtividade coletiva.

Jornada

3

Encontros

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Atividades desta jornada

Encontro  

1

Por que não somos ensinados a trabalhar em equipe?

Neste encontro você descobrirá porque temos tanta dificuldade em formarmos equipes de alta performance, analisará sua experiência nos grupos que participou e refletirá sobre os elementos facilitadores.

Objetivos

  • Levantar os dificultadores que impedem o alto desempenho de uma equipe.
  • Refletir sobre as experiências individuais de trabalhos em grupo.
  • Distinguir as características necessárias a uma equipe de alto desempenho.

Encontro  

2

Quebrando paradigmas sobre trabalhos coletivos

Neste encontro você questionará os paradigmas existentes sobre o trabalho em equipe e se abrirá para novos axiomas.

Objetivos

  • Questionar alguns paradigmas sobre o trabalho em grupo.
  • Refletir sobre divisão em partes iguais, a opção pelos semelhantes e a defesa das próprias ideias.
  • Entender a teoria dos estudiosos sobre o assunto para a prática no dia a dia.

Encontro  

3

Sinergia e equipe de alta performance

Neste encontro você se aprenderá sobre tomada de decisão e atitudes que levam a equipe a uma alta performance.

Objetivos

  • Realizar o processo de decisão coletiva.
  • Aperfeiçoar a postura de lidar com a diversidade.
  • Desenvolver o espírito de equipe, aprimorando o relacionamento.
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