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Motivação: passado, presente e futuro

Ricardo Buonanni

Sobre a Jornada

Foi diretor de RH da CMTC, Secretário Nacional de Recursos Humanos convidado. Suas áreas de especialização são liderança e gerenciamento, negociação, administração do tempo e produtividade, mudança e aprendizagem.

Atualmente é sócio criador do INDEPE e docente dos cursos de especialização e MBAs da Fundação Vanzolini (Poli/USP), PECE-USP, FIA e Sindipeças.

Ricardo é jornalista (USP), administrador (Mackenzie) e Master Practitioner em Programação Neuro Logística (PNL).

A motivação é energia da vida. Nesta jornada você vai refletir sobre o processo de motivação no ambiente de trabalho. Todo gestor é cobrado por cuidar da motivação da equipe. O que sabemos sobre o tema? Como tudo começou e como evoluíram as práticas empregadas pelas empresas. O que fazer hoje, neste início de terceira década do século XXI com essa avalanche de mudanças que vem atropelando o mundo do trabalho.

Jornada

3

Encontros

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Atividades desta jornada

Encontro  

1

Motivação: uma breve retrospectiva

É forte o impacto da atitude do trabalhador no desempenho ou a estruturação de um bom processo produtivo com ferramental e condições de trabalho bem planejadas resolve a questão? Neste encontro vamos refletir sobre os esforços desenvolvidos pelos gestores do passado e suas conclusões.

Objetivos

  • Refletir sobre a pesquisa realizada por Elton Mayo que levou à compreensão sobre as ações que podem impactar a atitude do trabalhador afetando seu desempenho.
  • Descrever os fatores que impactam a atitude do trabalhador, motivando-o ou desmotivando-o no trabalho.
  • Refletir sobre a hierarquia das necessidades auto avaliando seu momento profissional.

Encontro  

2

Século XXI e a Motivação 3.0

O avanço tecnológico impactou tremendamente o processo produtivo. O trabalho que antes era predominantemente de natureza algorítmica vai sendo substituído pelo trabalho de natureza heurística. Neste encontro vamos refletir sobre o impacto dessas mudanças e as alterações que surgem para trabalhar a motivação das equipes modernas.

Objetivos

  • Refletir sobre as práticas comuns adotadas no trabalho algorítmico e os riscos a serem mitigados.
  • Considerar as novas possibilidades de gestão que vem sendo demandadas pelos profissionais do século XXI.

Encontro  

3

Questões para esta terceira década do século XXI

Neste encontro vamos refletir sobre paradigmas do mundo do trabalho que estão sendo repensados: Jornada de trabalho, remuneração, carreira, empreendedorismo interno, local de trabalho.

Objetivos

  • Refletir sobre as tendências e questões contemporâneas da motivação e das relações de trabalho.
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