É executiva de negócios e neurocientista de formação. Tem experiência no estudo de tomada de decisão na área de neurociência cognitiva, e em insights de comportamento do consumidor, comunicação e desenvolvimento de marcas. Já trabalhou com grandes clientes locais e globais no apoio de decisões estratégicas de comunicação.
É apaixonada por aplicar ciência a questões práticas, e estuda aversão a risco, tomada de decisão social, e vieses inconscientes de gênero e etnia. Mais de 15 anos de experiência em neurociência aplicada à tomada de decisão, e cerca de 7 anos de atuação no mercado de pesquisa, em ambientes multiculturais e multifuncionais.
Foi líder de negócio (Brasil) e diretora científica (Latam) da Nielsen Consumer Neuroscience Brasil, apoiando clientes CPG (foods, HPC, beverages, pharma, telco) e também de tecnologia, finanças e automobilística. Liderou a criação da ERG Women in Nielsen (WIN) por três anos, participando da idealização e execução do plano de diversidade e inclusão da companhia.
É doutora em Neurociência Cognitiva pelo Instituto de Ciências Biomédicas da USP, com estágio no Center for Cognitive Neuroscience, na Duke University, Estados Unidos. É/foi professora de cursos de graduação e pós-graduação na ECA-USP, na ESPM e FGV-Rio. Participou de diversos eventos como apresentadora, como ESOMAR, SHOPPERBRAIN e CNS Annual Meeting, e recebeu prêmio de melhor projeto e bolsa de execução de pesquisa cedida pelo Banco Santander e pela Universidade de Heidelberg, Alemanha. Atualmente, é pesquisadora e idealizadora da Loube Consulting.
Será que as mulheres têm as mesmas oportunidades e condições no trabalho e na vida pessoal? Nesta jornada exploraremos os vieses de gênero, compreenderemos suas origens e suas manifestações no trabalho. Também, desenvolveremos novos hábitos e posturas para romper com a desigualdade de gênero.
Será que existem evidências de que os vieses desempenham um papel importante nas organizações e sociedades? Neste primeiro encontro, vamos explorar estudos que ilustram como os vieses de gênero (internos como externos) tomam forma em nossas vidas, e parte de seu impacto.
Todos nós estamos sujeitos aos vieses quando tomamos decisões, ou eles afetam apenas um tipo específico de pessoas? Neste segundo encontro, entenda quais são as origens dos vieses.
Quais são os vieses mais comuns que mulheres enfrentam no cotidiano? Neste terceiro encontro, vamos discutir como identificar os vieses enquanto estão em jogo, em conversas que acontecem em família e amigos.
Como os vieses de gênero mais comuns se manifestam em comentários e comportamentos no ambiente organizacional? Neste quarto encontro, vamos abordar os vieses com exemplos de situações no trabalho, com dicas sobre como o líder pode se tornar um agente de mudança em relação a eles.
