Empresas e profissionais de RH se deparam com uma série de obstáculos para desenvolver seu Programa de Lideranças com excelência, entre eles: baixa efetividade do programa, baixo engajamento dos participantes, complexidade operacional/logística, inconstância na aplicação, altos custos etc. E para aplicar as práticas corretas em seu Programa de Lideranças, primeiro é necessário ter clareza quais são os principais problemas, não é mesmo!?
Para te ajudar nesse passo fundamental no desenvolvimento dos PDLs, criamos uma avaliação que vai te ajudar a reconhecer os principais pontos de otimização do seu programa. Essa avaliação foi desenvolvida com base no conhecimento de um time de especialistas focados no assunto, com anos de experiência (quer saber mais sobre a GoSync, nossos métodos e trajetória? Clique aqui) e após seu preenchimento vamos te enviar um relatório personalizado com dicas e sugestões de próximos passos.
Alguns benefícios de ter uma avaliação especializada:
- Permite analisar o programa sob vários ângulos, proporcionando autoconhecimento, reflexão crítica e novas ideias;
- Norteia os esforços e ações de evolução do programa de desenvolvimento de liderança;
- Contribui para o próprio amadurecimento do time de educação corporativa;
- Cria parâmetros e estabelece benchmarks para você seguir no desenvolvimento de liderança;
- Aprimora a experiência dos líderes e potencializa os resultados obtidos;
- Justifica e orienta novos investimentos.
- Valoriza e fortalece as ações de RH dentro da empresa*
E para receber seu relatório personalizado de PDL, basta responder a Pesquisa de Maturidade do seu programa de liderança. Nesta pesquisa, serão exploradas as "7 dimensões do PDL" e como elas podem ser aprimoradas através de ações assertivas.
A participação é gratuita e leva apenas 15 minutos. Após o preenchimento do questionário da pesquisa, você receberá por e-mail a sua avaliação completa e estará apto a realizar seu PDL com sucesso! 😃
